为充分调动经开区工作人员学习的自觉性和主动性， 不断提高经开区工作人员的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新常态要求的经开区干部队伍，依据有关规定，结合工作实际，特制定本制度。

　　一、指导思想

　　在党工委的正确领导下，以科学发展观为指导，紧密结合园区发展实际和具体情况，充分发挥全体员工的学习积极性，分层次、有计划地组织开展各类学习活动，力求使全体员工在学习中得到启发，受到教育，有力地推进经开区工作人员综合素质的提高和各项事业的发展。

　　二、学习内容

　　学习内容主要涉及理论、政治、时事、经济、政策、法规、经验等，主要包括以下几个方面的内容:

　　(一)“三个代表”重要思想、邓小平理论、科学发展观、党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神。

　　(二)经开区的总体目标、重大决策、重要工作和实施过程中需要掌握的有关业务知识与技能等。

　　(三)国内外的各种园区建设的成功经验等。

　　(四)各级各类的职业技能培训、岗位培训、学历进修等。(五)根据个人需求开展的其他学习。

　　三、学习的主要形式

　　(一)党工委中心组学习

　　1、召集人:由党工委组织召集。

　　2、参加人:党工委班子人员、中层以上管理人员等。

　　3、内容:学习上级有关精神、围绕专题中心发言、通报有关工作、提出工作任务和要求等。

　　4、时间:原则上每月一次。

　　(二)党支部学习

　　1、召集人:由机关党支部组织召集。

　　2、参加人:全体党员。

　　3、内 容:分专题进行理论及业务知识的辅导、有关经开区情况的分析、有关工作的布置、党员组织生活等。

　　4、时 间:原则上每季度一次。

　　(三)部门学习

　　1、召集人:由各部门负责人组织召集。

　　2、参加人:部门全体工作人员

　　3、内 容:学习和落实经开区会议精神，宣传党工委、管委会的重大决策和重要工作，各部门的专业知识学习、工作进展情况的分析等。

　　4、时间:原则上每月一次。

　　(四)读书会

　　1、召集人:以工会等群团组织名义牵头，成立经开区读书会。办公室具体实施。

　　2、参加人:全体工作人员

　　3、内容：实行“6+6”书目学习制，规定书目与自选书目相结合，其中，由办公室征集、推荐6本书作为年内必须阅读学习的内容，工作人员还可根据个人兴趣爱好，自选6本书进行阅读学习。全年共12本书，由办公室统一购买。

　　4、学习时间:自行安排

　　(五)职业培训

　　1、召集人:由各部门牵头，号召工作人员利用工作之余参加与业务相关的职业培训。

　　2、参加人:有相关业务需求的工作人员

　　3、内容:与岗位相关的各项专业技能培训。

　　4、学习时间:自行安排

　　以上各类学习活动可以采用多种方式进行，如专题讨论、知识测验及竞赛、撰写心得、调查研究、外出考察等。

　　其他的学习活动按照上级的要求和经开区的需要视情况另作安排。学历与岗位进修自行作出安排，事先报备，原则上不占用工作时间，确需占用工作时间，按分级管理的原则报领导同意，学费报销按区有关规定落实。

　　四、学习要求

　　(一)不断增强学习意识。要将学习始终贯穿在工作的全过程之中。在积极履行本取工作的同时，把学习活动作为提高素质，增强才干的有效方法，并付之于实际行动。

　　(二)积极参加学习活动。组织安排与开展的各类学习活动必须认证参加，学习过程中作好必要的记录。因故不能参加的须履行请假手续，努力做到工作与学习两不误。

　　(三)保持良好学习态度。学习活动必须有计划、有步骤地开展。要求每人每月自学一本书，写好一篇读书心得。

　　五、考核与奖励

　　年终对学习活动情况作必要的总结和考核，学习的情况将作为年度工作考核的内容之一。

　　年终评选出学习先进个人，予以精神和物质奖励。