为充分调动经开区工作人员学习的自觉性和主动性, 不断提高经开区工作人员的政治素质、理论水平和业务能力,培养造就一支适应新形势、新常态要求的经开区干部队伍,依据有关规定,结合工作实际,特制定本制度。
一、指导思想
在党工委的正确领导下,以科学发展观为指导,紧密结合园区发展实际和具体情况,充分发挥全体员工的学习积极性,分层次、有计划地组织开展各类学习活动,力求使全体员工在学习中得到启发,受到教育,有力地推进经开区工作人员综合素质的提高和各项事业的发展。
二、学习内容
学习内容主要涉及理论、政治、时事、经济、政策、法规、经验等,主要包括以下几个方面的内容:
(一)“三个代表”重要思想、邓小平理论、科学发展观、党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神。
(二)经开区的总体目标、重大决策、重要工作和实施过程中需要掌握的有关业务知识与技能等。
(三)国内外的各种园区建设的成功经验等。
(四)各级各类的职业技能培训、岗位培训、学历进修等。(五)根据个人需求开展的其他学习。
三、学习的主要形式
(一)党工委中心组学习
1、召集人:由党工委组织召集。
2、参加人:党工委班子人员、中层以上管理人员等。
3、内容:学习上级有关精神、围绕专题中心发言、通报有关工作、提出工作任务和要求等。
4、时间:原则上每月一次。
(二)党支部学习
1、召集人:由机关党支部组织召集。
2、参加人:全体党员。
3、内 容:分专题进行理论及业务知识的辅导、有关经开区情况的分析、有关工作的布置、党员组织生活等。
4、时 间:原则上每季度一次。
(三)部门学习
1、召集人:由各部门负责人组织召集。
2、参加人:部门全体工作人员
3、内 容:学习和落实经开区会议精神,宣传党工委、管委会的重大决策和重要工作,各部门的专业知识学习、工作进展情况的分析等。
4、时间:原则上每月一次。
(四)读书会
1、召集人:以工会等群团组织名义牵头,成立经开区读书会。办公室具体实施。
2、参加人:全体工作人员
3、内容:实行“6+6”书目学习制,规定书目与自选书目相结合,其中,由办公室征集、推荐6本书作为年内必须阅读学习的内容,工作人员还可根据个人兴趣爱好,自选6本书进行阅读学习。全年共12本书,由办公室统一购买。
4、学习时间:自行安排
(五)职业培训
1、召集人:由各部门牵头,号召工作人员利用工作之余参加与业务相关的职业培训。
2、参加人:有相关业务需求的工作人员
3、内容:与岗位相关的各项专业技能培训。
4、学习时间:自行安排
以上各类学习活动可以采用多种方式进行,如专题讨论、知识测验及竞赛、撰写心得、调查研究、外出考察等。
其他的学习活动按照上级的要求和经开区的需要视情况另作安排。学历与岗位进修自行作出安排,事先报备,原则上不占用工作时间,确需占用工作时间,按分级管理的原则报领导同意,学费报销按区有关规定落实。
四、学习要求
(一)不断增强学习意识。要将学习始终贯穿在工作的全过程之中。在积极履行本取工作的同时,把学习活动作为提高素质,增强才干的有效方法,并付之于实际行动。
(二)积极参加学习活动。组织安排与开展的各类学习活动必须认证参加,学习过程中作好必要的记录。因故不能参加的须履行请假手续,努力做到工作与学习两不误。
(三)保持良好学习态度。学习活动必须有计划、有步骤地开展。要求每人每月自学一本书,写好一篇读书心得。
五、考核与奖励
年终对学习活动情况作必要的总结和考核,学习的情况将作为年度工作考核的内容之一。
年终评选出学习先进个人,予以精神和物质奖励。
电话:0731-52688058
传真:0731-55568750
邮编:411102
邮箱:ytjkq55568750@163.com